2022년 목회자들이 유염해야할 7가지 변화

송금관 기자 | 기사입력 2021/12/08 [01:09]

2022년 목회자들이 유염해야할 7가지 변화

송금관 기자 | 입력 : 2021/12/08 [01:09]

 

목회자들은 그들이 기억할 수 있는 그 어느 해보다 변화에 대한 필요성에 대해 더 많이 들었을 것이다.

 

아마도 전염병은 목회자들에게 경종을 울리는 신호였을 것이다. 그들은 과거에 목회했던 것처럼 이끌 수 없다는 사실을 그 어느 때보다 깨닫고 있다. 그들의 교회에 변화가 시급하다. 그러므로 그들은 모범을 보여야 할 때다. 회중을 변화시키려면 기꺼이 먼저 변화해야 한다.

 

목회 컨설팅 업체 처치앤서스(Church Answers)의 대표 톰 레이너 목사는 목회자들과의 지속적인 대화를 통해 목회자들에게 빈번히 일어나고 고심하는 문제이나 잘 실천되지 못하는 7가지를 모아 2022년에 계획하고 실행해 옮길 것을 당부한다.

 

1. 전도에 더 의도적이어야 한다.

 

많은 목회자들은 전도가 그들에게 우선순위가 아니었음을 인정하지 않을 수 없을 것이다. 그들은 다른 활동이 전도에 포커싱 되는 것을 대체하도록 했다. 그들은 가장 위대한 것을 자신들이 좋은 것으로 대체했다. 이제 목회자들은 개인적으로 전도에 더욱 집중하고 보다 효과적인 전도로 교회를 이끌도록 노력해야 한다.

 

2. 더 헌신적인 교인들과 시간을 보내라. 

 

몇몇 목회자들은 완전히 헌신하는 교인들보다 주변적으로 헌신하는 교인들과 더 많은 시간을 보냈다고 말했다. 덜 헌신적인 구성원은 더 까다롭고 더 비판적이다. 이것은 목회자들의 정서적, 영적 에너지를 고갈시킨다. 그 결과는 사심 없고, 앞으로 나아갈 준비가 되어 있는 회원들이 종종 무시당하게 되는 일로 이어진다. 이러한 목회자들은 덜 헌신적인 회원들을 소홀히 할 수 없기 때문이라고 하겠지만, 그들은 교회와 그리스도의 사역에 더 헌신된 사람들을 제자화하고 그들과 함께 일하는 것이 더 주요하다는 것을 간과해서는 안 된다.

 

3. 가족이 교인들 사이에서 첫 번째 사역인지 확인하라. 

 

목회자들은 종종 가족과 교회의 필요, 즉 가족과 교인을 경쟁 관계에 두는 것은 아닌지, 관점의 균형을 맞출 필요가 있음을 인정해야 한다. 많은 목회자들은 가족을 교회의 첫 번째 사역으로 보기 위해 미묘한 관점의 변화를 일으키고 있다. 하지만 그들의 첫 번째 교회 책임은 가족에 대한 것이다.

 

4. 더 자주 “아니오”라고 말하는 법을 배우라. 

 

많은 목회자들은 사람들을 기쁘게 한다. 그들은 “아니오”라고 말하는 데 문제가 있다. 결과적으로 그들은 다른 모든 사람에게 “예”라고 말함으로써 가족, 가장 높은 우선순위, 가장 헌신적인 교인들을 등한히 할 위험이 있다. 그들은 더 자주 “아니오”라고 정중하게 말할 필요가 있다.

 

5. 떠난 교인에 대한 집착을 멈추라. 

 

많은 목회자들은 사람들이 교회를 떠날 때 그것을 개인적으로 받아들이는 경향이 짙다. 그것에 대해 걱정하지 않는 목사는 거의 없다. 그러나 우리는 이러한 지도자들 중 많은 사람들이 하나님의 권능 안에서 그것에 대해 걱정하지 않기로 결심했다는 소식을 들었다. 몇몇 목회자들은 이러한 이탈이 종종 교회를 더 건강하게 만든다는 것을 빨리 배운다.

 

6. 자신과 교회를 위해 기꺼이 도움을 받으라.

 

목회자들은 종종 외롭고 고립된 삶을 살아간다. 그들은 개인적으로 도움을 받거나 교회를 위해 외부 상담을 받는 것을 주저하는 경향이 있다. 하지만 최근 우리는 이러한 벽이 무너지는 것을 본다. 그것은 지도자와 교인 모두에게 좋은 일이다.

 

7. 교회의 소그룹에 더 많은 관심을 기울이라.

 

대부분의 목회자들은 소그룹이 교회의 건강에 미치는 놀라운 가치를 알고 있다. 그들은 그룹에 속한 사람들이 더 헌신하고, 더 자주 참석하고, 더 관대하게 베풀고, 더 쉽게 봉사한다는 것을 잘 안다. 그러나 목회자들은 종종 우선순위가 낮은 항목을 상위에 올리고, 이 우선순위를 무시하는 경향이 있다. 많은 목회자들이 2022년에는 시간을 내어 소그룹을 이끌고 강조하겠다고 말했다.

 

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